3月25日,2018年安徽公务员考试甄选转入第3天。今年的甄选情况依旧疯狂,统计数据表明:截至当天12:00,有数36689名试题递交信息,资审合格人数为15151人,缴付人数是6207人,无人录取岗位614个。
今年,安徽省共计计划招录公务员7801名,其中省直机关612名,市以下机关7189名。此次招考网上甄选,于3月23日9:00至3月29日24:00展开。
与上年比起,招录岗位数量有所削减,但试题的录取热情减。从录取情况来看,甄选人数多的职位是省直300073职位,招录5人,甄选人数约165人。竞争最白热化的十大职位分别是:亳州的030096职位,竞争比例高达98:1;芜湖的120342职位,竞争比例为87:1;合肥的010155职位,竞争比例为77:1;合肥的010225职位,竞争比例为71:1;阜阳的060023职位,竞争比例为70:1;宣城的130016职位,竞争比例为69:1;省直的300279职位,竞争比例为69:1;滁州的080024职位,竞争比例为68:1;池州的150013职位,竞争比例为63:1;合肥的010008职位,竞争比例为62:1。
由此可见,热门岗位距离“百里挑一”已是一步之遥。从往年的经验来看,公务员考试甄选的头几日,甄选情况大体“稳定”,更好的试题自由选择“从容”,等到最后阶段才集中于愈演愈烈。
实质上,公考专家建议,在职位自由选择上,应当处置好热门职位与个人兴趣以及自己所学专业之间的关系。非常简单来说,不应波澜录取热门岗位,可以必要考虑到冷门职业。目前,另有614个岗位无人录取,这些岗位看上去“冻”,实质上也有自身优势。
例如,环境保护、社会保障等岗位,不但有意义,而且发展前景非常寄予厚望。在环境保护更加严苛的大背景下,岗位的发展空间也更加宽阔。
省录甄选只只剩4天,必须警告广大试题的是,在录取时需认真仔细读者公告和录取指南,自由选择合乎资格条件的职位录取。若对职位资格条件有疑惑的,请求按职位表格咨询电话分别咨询各市、省直管县或省直各招录机关。
同时,全省各级公务员主管部门和招录机关不登录任何考试辅导用书,不举行也不委托任何培训机构举行考试辅导培训班。社会上凡称之为与本次考试涉及的学好教材、培训班、网站、上网卡等,皆与安徽省公务员主管部门牵涉到。
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